Boletín | CDE-PRI Guerrero 25 de marzo de 2026, 16:04 Hrs.

URGE DIPUTADA BETY VELEZ AMPLIAR LA LICENCIA DE PATERNIDAD Y APLICARLAS AL PERSONAL DEL SECTOR SALUD

La diputada Beatríz Vélez Núñez presentó un exhorto al Congreso de la Unión para que concluya la reforma a las leyes federal del trabajo y de los trabajadores al servicio del estado para que entre en vigor el incremento de la licencia de paternidad de 5 a 20 días laborales con goce de sueldo y hasta 30 días en caso de complicaciones médicas para la madre o el recién nacido.

La legisladora presentó dicho acuerdo durante la sesión plenaria de este día, en el que propone también exhortar a la secretaría de salud del estado de Guerrero y a la coordinación estatal del IMSS Bienestar para que garanticen la aplicación de dichas licencias de maternidad y paternidad al personal del sector salud, así como la implementación de la ampliación de la licencia de paternidad en cuanto se publique en el diario oficial, para garantizar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.

Agregó que precisamente la desigualdad en las licencias parentales ha reducido el alcance de esta igualdad sustantiva, al limitar la corresponsabilidad de los hombres en el cuidado inicial de sus hijas e hijos, ya que en el ámbito laboral, las licencias de maternidad y paternidad son instrumentos esenciales para proteger la salud de las madres, padres y recién nacidos.

Actualmente, la ley federal del trabajo otorga a las mujeres trabajadoras doce semanas de descanso con goce de sueldo, mientras que a los hombres únicamente cinco días laborables por nacimiento o adopción de un hijo, diferencia que dijo; perpetúa estereotipos de género y genera discriminación laboral hacia las mujeres, al ser percibidas como un "costo" mayor para las empresas.

Vélez Núñez recordó que, en 2023, la cámara de diputados aprobó una reforma ampliando la licencia de paternidad de cinco a veinte días laborables con goce de sueldo, y hasta treinta días en caso de complicaciones médicas para la madre o el recién nacido. Posteriormente, en 2024, las comisiones unidas de trabajo y previsión social y de estudios legislativos del senado, respaldaron esta propuesta, sin embargo; la reforma aún no ha entrado en vigor, pues falta su aprobación en el pleno del senado y su publicación en el diario oficial de la federación, requisito indispensable para que pueda aplicarse, razón por la cual presentó el exhorto.

La diputada señaló que el personal de salud enfrenta jornadas extensas y altos niveles de responsabilidad, lo que hace indispensable que se respeten plenamente sus derechos laborales, por lo que asegurar licencias de maternidad y paternidad para este sector no solo protege a las familias, sino que también fortalece el sistema sanitario al brindar condiciones laborales más justas y humanas.

Por lo anterior dijo que es urgente exhortar al congreso de la unión a concluir el proceso legislativo y publicar la reforma en el diario oficial de la federación, así como garantizar su aplicación efectiva en Guerrero, con especial atención al personal de salud que sostiene la atención médica en la entidad. "La ampliación de las licencias de paternidad no solo fortalece la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, sino que también contribuye al bienestar de la niñez y a la consolidación de familias más estables, es momento de que el estado mexicano avance hacia un modelo de derechos laborales que refleje la realidad social y las necesidades de nuestras comunidades", concluyó.