INICIATIVA PARA QUE LAS SENTENCIAS LABORALES DEJEN DE SER LETRA MUERTA PARA LOS TRABAJADORES QUE HAN GANADO LAUDOS Y LLEVAN AÑOS ESPERANDO

*Propone llenar el vacío legal que ha permitido el rezago en la ejecución de sentencias laborales.

Con la finalidad de responder a la problemática del rezago en la ejecución de sentencias laborales y llenar el vacío legal que tiene a cientos de trabajadores esperando justicia luego de un laudo favorable, la diputada Beatríz Vélez Núñez presentó una iniciativa de reforma en las leyes de trabajo de los servidores públicos del estado de Guerrero. Durante la sesión de hoy, la legisladora priista señaló que cientos de trabajadores que ya obtuvieron un laudo favorable siguen esperando justicia y sus sentencias, aunque firmes, se han convertido en documentos simbólicos, sin eficacia práctica, debilitando el derecho constitucional al trabajo digno y la confianza ciudadana en nuestras instituciones.

Señaló que la raíz de este problema es porque existe un vacío legal que permite a titulares de dependencias y presidentes municipales ignorar o postergar el cumplimiento de los laudos, escudándose en la insuficiencia presupuestal, "esta práctica no solo vulnera derechos humanos, sino que incrementa intereses moratorios y deteriora las finanzas públicas", dijo.

Por lo anterior, la diputada propuso reformar las leyes 248 y 51, que regulan el trabajo de los servidores públicos y de los trabajadores al servicio del estado y municipios, con las cuales se establecerían responsabilidad personal de los titulares con multas por incumplimiento de sentencias laborales que deberán cubrirse con el patrimonio personal de los responsables, y no con recursos públicos, igualmente permitirá una partida presupuestal obligatoria por parte de las entidades públicas que deberán reservar mínimamente un 1.5 por ciento de su presupuesto total.

"Con estas reformas, no se generan gastos adicionales; se trata de reordenar el gasto existente y de proteger tanto al trabajador como al erario. se cumple así con los principios de justicia laboral, con el derecho humano a una buena administración pública y con la disciplina presupuestal que exige la ley número 454 del estado de Guerrero", sostuvo Vélez Núñez.

Finalmente dijo que esta iniciativa busca que las sentencias laborales dejen de ser letra muerta y se conviertan en justicia real, busca dignificar el trabajo, fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones y consolidar un modelo de administración pública justa, eficiente y comprometida con el interés general.